Impulsa el creixement i l'eficàcia dels teus directius i els comandaments intermedis amb un enfocament pràctic i de la mà de consultors que abans han estat directius.
Els teus líders estan preparats per respondre amb èxit als reptes actuals?
Els reptes que escoltem cada dia
Manca de lideratge inspirador i alineat amb l'estratègia
Un líder que no connecta amb el propòsit de l'organització ni motiva el seu equip genera desalineació i manca de compromís. Sense una visió clara i capacitat d'inspirar, els col·laboradors perden el rumb i el sentit del que fan.
Escassetat de comunicació persuasiva i gestió de converses difícils
La incapacitat per comunicar amb impacte i abordar temes complexos limita la presa de decisions efectiva. Sense diàlegs honestos i estructurats, els malentesos i la desconfiança es multipliquen.
Equips directius que no aconsegueixen treballar de forma col·laborativa
Quan els líders operen en sitges, acaben prioritzant les agendes individuals sobre els resultats col·lectius. La manca de col·laboració genera duplicitat desforços i frustració en els col·laboradors.
Conflictes interns que es cronifiquen i erosionen el clima de treball
Els problemes no resolts es normalitzen, creant un ambient tòxic que consumeix energia i redueix la productivitat. Una cultura sana exigeix abordar tensions amb transparència i solucions concretes.
Manca d'habilitats per donar un feedback constructiu
Sense una cultura del feedback clara i amb voluntat real de desenvolupament, els equips no creixen ni corregeixen errors. El feedback superficial i desestructurat, és estèril i limita el potencial individual i col·lectiu.
Baixa intel·ligència emocional dels líders per gestionar emocions
Líders que no regulen les emocions o comprenen les del seu equip, generen climes inestables. L'autoconeixement i l'autogestió són clau per crear una cultura més resilient.
En què ens diferenciem?
A transForma Partnering no només impartim formació competencial, sinó que combinem sessions pràctiques, coaching personalitzat i eines d'autodiagnòstic.
Els nostres consultors han liderat equips en entorns complexos i han aportat experiència directiva i solucions reals. Tot això amb un objectiu clar, que no és altre que assegurar la transferència dels aprenentatges al dia a dia.
Com t'ajudem?
Comencem per estudiar i comprendre primer el teu negoci, les circumstàncies del moment i el perfil del col·lectiu amb què treballarem. Amb aquest coneixement, tracem conjuntament un pla de desenvolupament competencial que doni una resposta real als teus reptes particulars. A cada actuació ens enfoquem en tres eixos de forma coordinada:
Objectius mesurables i alineació amb la visió estratègica
Definim metes clares i directament vinculades als objectius corporatius, garantint que cada competència desenvolupada aporti valor tangible al negoci ia les persones que conformen el conjunt de lorganització.
Models daprenentatge i continguts actuals
Fem servir metodologies pedagògiques d'avantguarda, recolzades en casos reals, recursos audiovisuals, dinàmiques de role-play i exercicis pràctics que garanteixen la transferència al lloc de treball. La nostra obsessió és dotar els líders d'eines innovadores i eficaces per afrontar amb confiança els reptes de dirigir els seus equips.
Coneixement i experiència directa
Combinem coneixements teòrics amb exemples reals de gestió, perquè els nostres consultors han estat abans directius i han liderat tota mena d'equips, permetent aportar exemples concrets i aprenentatges derivats dels seus èxits i fracassos. D'aquesta manera, cada concepte s'il·lustra amb situacions del dia a dia, accelerant-ne la comprensió i la posada en pràctica en la vida real.
Què proposem per transformar el teu negoci amb estratègia
Els nostres serveis no són paquets estàndard, sinó respostes concretes als reptes a què s'enfronten les empreses. Analitzem, dissenyem i implementem solucions pensades per transformar, amb una implicació que va molt més enllà de la simple formació.
Els resultats que podeu esperar
Les empreses que desenvolupen les competències dels seus directius amb transForma experimenten canvis ràpids i sostenibles:
- Líders amb més autoconsciència i claredat de propòsit
- Comunicació interna més fluida i col·laborativa
- Equips alineats amb objectius estratègics
- Capacitat d'adaptació ràpida al canvi
- Clima de treball basat en feedback constructiu
Preguntes Freqüents
No deixis escapar més oportunitats
Cada setmana que passa sense revisar el procés comercial és una venda menys que podries haver tancat. Parlem? Fem una sessió de diagnòstic sense compromís i et mostrarem com et podem ajudar.