DESARROLLO DE EQUIPOS
DE ALTO RENDIMIENTO

La cohesión, la fluida comunicación y el alineamiento de las personas que integran la organización es clave para la consecución de los mejores resultados.

¿Son eficientes los procesos de trabajo de tu organización? ¿Conocen todos los empleados el objetivo de la empresa y están dispuestos a esforzarse para conseguirlo? ¿Se delega eficazmente el trabajo? ¿El liderazgo está suficientemente desarrollado?

MODELO TRANSFORMA PARA 
EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO 

Aplicamos un modelo de desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento que identifica 6 elementos clave para que un equipo alcance un nivel de productividad superior.

 

1. Objetivo compartido

Todos los miembros del equipo comparten la misma visión, cuentan con una meta común y con un plan para alcanzarla

2. Liderazgo establecido

El equipo cuenta con un líder aceptado, flexible, capaz de impulsar el cambio y motivar a los miembros

3. Eficacia personal

Los miembros del equipo entienden el impacto de sus roles y responsabilidades y emplean el tiempo y los recursos de modo eficaz

4. Comunicación excelente

La comunicación fluye de modo natural y los miembros se dan feedback honesto entre ellos

5. Relaciones sólidas

Los miembros del equipo confían el uno en el otro y el conflicto se gestiona de manera efectiva

6. Procesos eficaces

Se cuenta con procesos de gestión bien diseñados que facilitan la resolución de problemas y la toma de decisiones

CATÁLOGO DE ACTUACIONES

Para desarrollar equipos del alto rendimiento.

¿Hablamos?

Sabemos que todo reto puede convertirse en oportunidad. Lograrlo es cuestión de liderazgo, método, contenido y visión estratégica.

Conozcámonos. Sin compromisos ni obligaciones.

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