DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
La cohesión, la fluida comunicación y el alineamiento de las personas que integran la organización es clave para la consecución de los mejores resultados.
¿Son eficientes los procesos de trabajo de tu organización? ¿Conocen todos los empleados el objetivo de la empresa y están dispuestos a esforzarse para conseguirlo? ¿Se delega eficazmente el trabajo? ¿El liderazgo está suficientemente desarrollado? ¿Sabes cómo puede ayudar la Neurociencia a conseguir equipos de alto rendimiento?
MEJORAR LOS RESULTADOS DE FORMA CONTINUADA ES POSIBLE
Para conseguirlo es fundamental asegurar que en todos los niveles organizativos, cada uno de los equipos rinde al máximo de su potencial.
1. Objetivo compartido
Todos los miembros del equipo comparten la misma visión, cuentan con una meta común y con un plan para alcanzarla.
2. Liderazgo establecido
El equipo cuenta con un líder aceptado, flexible, capaz de impulsar el cambio y de motivar a todos los miembros.
3. Eficacia personal
Los miembros del equipo entienden el impacto de sus roles y responsabilidades y emplean el tiempo y los recursos de modo eficaz.
4. Comunicación excelente
La comunicación fluye de modo natural y los miembros del equipo se dan feedback honesto entre ellos.
5. Relaciones sólidas
Los miembros del equipo confían el uno en el otro y el conflicto se gestiona de manera efectiva.
6. Procesos eficaces
Se cuenta con procesos de gestión bien diseñados que facilitan la resolución de problemas y la toma de decisiones.
¿Hablamos?