Neuroliderazgo Emocional: la clave para mejorar los resultados en un entorno incierto y cambiante.
Desde hace tiempo vivimos en un mundo en el que nada es constante y los acontecimientos empresariales resultan impredecibles. Es lo que […]
Categoría: Desarrollo de Equipos
Fomenta la interacción de tus empleados con los clientes: la innovación en tu empresa depende de ello.
Cuando se trata de innovación aplicada a productos y procesos, la información que aportan los clientes es clave. Muchos empleados de la organización están en contacto directo con los clientes y reciben de forma habitual sus comentarios y valoraciones.
Las 8 claves para crear confianza y aumentar la productividad de tu equipo
Incrementar un 50% la productividad, reducir un 13% las bajas por enfermedad, aumentar un 76% el compromiso o sentirse un 29% más satisfecho con su vida, son solo algunos de los beneficios que se obtienen al fomentar la confianza entre los miembros de un equipo.
¿Sabes escuchar a tu equipo?
Como directivo, seguramente debes hablar mucho. Sin embargo, hay situaciones en las que hablar mucho puede ser un obstáculo para la comunicación, en el sentido de no escuchar suficientemente a tu equipo.
La neurociencia pide paso en el liderazgo
La neurociencia es una herramienta imprescindible para el desarrollo de nuevos directivos o líderes. Aprender cómo funciona la mente y cómo se favorece la creación de nuevos circuitos neuronales o, lo que viene a ser lo mismo, nuevos hábitos de trabajo, es una necesidad para todo aquel que quiera dirigir personas.
10 claves para retener el mejor talento
Nadie te roba a tus mejores empleados, los pierdes por mala gestión del talento. Los trabajadores motivados y comprometidos influyen positivamente en la satisfacción de los clientes, en el volumen de ventas, en la consecución de los objetivos estratégicos y en la reputación de la compañía.
Hay que enterrar el término Recursos Humanos. Son personas.
Las 20 frases inspiradoras de Tom Peters en la apertura del World Business Forum
Las reuniones más productivas son aquellas en las que participan de 5 a 8 personas
Las reuniones más efectivas son aquellas que se desarrollan con un número de participantes de entre 5 a 8 personas. Cuando se reúnen más de 8 personas, se produce un punto de inflexión a partir del cual la calidad de la conversación se deteriora.
Las 7 claves del éxito extraordinario de Netflix: cómo una innovadora gestión del talento catapulta los resultados empresariales
Valores y exigencia son protagonistas en la cultura corporativa de Netflix y son parte clave de su éxito empresarial
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