LLIDERATGE ADAPTATIU

Inspirar confiança i impulsar el canvi

Crear un clima de confiança, establir una meta compartida i impulsar el canvi dins de l'organització.

FEEDBACK I COACHING

Dialogar fomentant la millora contínua

Establir un diàleg amb els col·laboradors que fomenti la reflexió i el desig per millorar i assolir resultats superiors.

REUNIONS EFICACES

Assegurar que les reunions assoleixin els resultats esperats

Liderar reunions en les que els participants senten que s'ha fet un bon ús del seu temps, assolint-se els resultats esperats.

DELEGACIÓ EFICAÇ

Distribuir tasques desenvolupant les habilitats dels col·laboradors

Assignar tasques i projectes cedint autoritat i responsabilitat als membres de l'equip.

GESTIÓ CONFLICTE

Reconduir les tensions i resoldre les diferències

Entendre la dimensió emocional i racional dels conflictes i arribar a acords en els que totes les parts senten que han guanyat.

CONFIANÇA I CONFIABILITAT

Fomentar la confiança entre els membres de l'equip

Impulsar el desig de col·laboració en l'equip a través de la confiança, fomentant una presa de decisions més àgil i compartida.

PRODUCTIVITAT PERSONAL

Gestionar el temps i els recursos de manera eficaç

Incorporar hàbits per a millorar tant la pròpia productivitat com el benestar físic i intel·lectual.

RESOLUCIÓ DE PROBLEMES

Incorporar mètode per fer front als obstacles

Aprendre a aprofundir en les causes dels problemes i a resoldrels de manera estructurada a través d'un ampli ventall de metodologies.

PRESA DE DECISIONS

Afrontar les decisions amb lògica i estructura

Incorporar consistència i ordre al procés de presa de decisions en funció de la situació, urgència i resultats esperats.