Transforma Partnering Blog

Queda lloc per a la intel·ligència emocional després del boom de la intel·ligència artificial? I per als éssers humans?

Written by Luis Santamaria | 03/03/2026 08:00:00

La irrupció de la intel·ligència artificial a les nostres vides —tant personales com professionals— ha estat tan ràpida com impactant. Cada dia sorgeixen noves eines capaces d'analitzar, redactar, dissenyar, diagnosticar... millor i més ràpid que nosaltres. És comprensible que molts es preguntin: Què ens queda a les persones? Continuem sent necessaris?

Daniel Goleman, psicòleg i divulgador de referència en el cap de la intel·ligència emocional, ha abordat aquesta qüestió recentment al seu blog. La seva resposta és clara: sí, encara hi ha espai per allò humà. I aquest espai té a veure amb allò que ell anomena les habilitats del cor.

El que la IA no sap fer (encara)

Goleman destaca que hi ha un tipus d'habilitats que, ara com ara, la intel·ligència artificial no sap replicar amb veritable eficàcia: les habilitats afectives, emocionals, relacions. Per exemple:

  1. La manera com un metge comunica al seu pacient la importància de seguir un tractament.
  2. Com un bon venedor escolta amb empatia, connecta amb les necessitats del client i ofereix una proposta personalitzada.
  3. O el gest e suport d'un docent davant la por d'un alumne.

Aquest tipus d'interacció no transmet només informació: transmet confiança, proximitat, comprensió. I per això, encara que els algoritmes avancin, la calidesa humana seguirà marcant la diferència en sectors com la salut, l'educació, les vendes, el lideratge o l'atenció al client.

Les competències que marcaran la diferència

En un segon article, Goleman va més enllà i afirma que, en el futur, la gran diferència entre els professionals mediocres i els veritablement valuosos estarà en el seu nivell d'intel·ligència emocional. La bona notícia és que aquestes habilitats no son innates: es poden entrenar.

Proposa quatre grans grups de competències clau per sobreviure (i destacar) a l'era de la intel·ligència artificial:

  1. Habilitats de Control Cognitiu
    Autoconsciència, equilibri emocional, capacitat de concentració.
    Ens ajuden a mantenir la calma i prendre decisions acertades en moment de pressió.

  2. Habilitats de Mentalitat de Creixement
    Empatia, adaptabilitat, actitud positiva.
    Claus per avançar en entorns canviants, incerts o desafiadors.

  3. Habilitats de Relació
    Consciència organitzacional, influència, rol de mentor.
    Enforteixen els nostres enllaços i ens permeten impactar positivament als altres.

  4. Habilitats de Lideratge
    Gestió de conflictes, treball en equip, lideratge inspirador.
    La base per crear entorns de confiança on les persones vulguin donar el millor de si mateix.

Conclusió: el futur també ens necessita

L'auge de la intel·ligència artificial és imparable, i tot apunta que continuarà transformant profundament el nostre món. Però, com bé assenyala Goleman, això no significa que ens haguem de resignar a ser prescindibles.

Si volem continuar aportant valor, hem d'apostar per allò que ens fa únics: la nostra capacitat per connectar, inspirar, cuidar, comprendre. Perquè en un món automatitzat, la diferència la marcaran els que siguin capaços de combinar cap i cor

I aquí, encara juguem amb avantatge.

Si voleu saber més sobre les solucions que aportem en aquesta matèria, no dubteu a concertar una entrevista amb el nostre especialista. T'atendrem amb molt de gust.

 

 

A la nostra newsletter compartim anàlisi i reflexions sobre els reptes professionals i organitzatius del nostre temps, amb un enfocament rigorós i pràctic.
Si vols continuar aprofundint en aquestes idees i rebre nous continguts periòdicament, et convidem a subscriure't.